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自分の意見が反映されることでモチベーションがあがる

O さん

サービス提供責任者

最初は知人の紹介で登録ヘルパーでパートとして入社しました。これまでは施設で介護士として勤務しており訪問介護は初めてでした、不安もありながらの入社となりましたが各利用者さんごとに社員の方との同行訪問からのスタートでした、初回は見るだけ、２回目は一緒に、３回目に補助を得ながら自分が実際にやってみてアドバイスを得るといった流れで利用者さんとの関係も構築しながらの訪問で不安もいつの間にか解決していました。
正社員として働くことを決めた大きな理由は、柔軟で融通のきく会社風土ですごく働きやすいところです。すごく頼りになる同僚もいて職場のコミュニケーションが非常に良好で不安事や心配事も話しやすく、定期的なミーティングや情報共有の場が設けられており、業務に関する意見交換が活発に行われています。新人でも気軽に意見を言える雰囲気があり、自分の意見が反映されることでモチベーションも上がります。お互いにサポートし合う風土があるため、安心して仕事に取り組むことができます。